企事業(yè)單位的發(fā)展現(xiàn)狀
為了適應市場經濟的發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始意識到人才選拔、培養(yǎng)的重要性，無論是企業(yè)單位還是事業(yè)單位，每年都要舉行年度考核、黨建考核等各種不同形式的考試。而傳統(tǒng)考試方式，從出題、組卷、印刷，到安排場地、試卷分發(fā)、監(jiān)考，再到收卷、閱卷，程序繁雜，需要投入大量的時間、人力和物力，并且周期長、工作量大，成本較高，不能完全適應現(xiàn)代企業(yè)管理模式。
我們的系統(tǒng)為您改變了什么
傳統(tǒng)方式出現(xiàn)的問題
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老員工離職，帶走工作經驗，新人來再靠感覺重新摸索
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新人入職，需要準備培訓資料，每進入一批重復工作一次
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每位員工職業(yè)技能掌握情況不清晰，誰優(yōu)誰劣靠猜測
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組織一次培訓，員工要放下手上工作在教室集中培訓數(shù)小時
我們能夠解決的問題
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為企業(yè)建立永恒知識庫，企業(yè)知識與經驗存取方便，不再因人員流動而流失
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給員工分配個人賬號，嚴格把控，考試合格就能上崗
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我們?yōu)槟峁W習與考核工具，各類數(shù)據智能分析，讓您不再苦惱
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我們提供在線培訓，用手機、微信輕松幾分鐘解決一個問題！碎片時間就可以進行培訓，無需集中時間地點
我們的優(yōu)勢
- 重復聽講
- 網絡學習可無限次重復聽講，問答互動也可以保留分享
- 培訓費用
- 可節(jié)省講師、場地、交通等大筆費用
- 難點學習
- 網絡學習可依據個人情況重復學習難點、易錯點
- 個人時間
- 網絡學習可節(jié)約個人大量時間
- 時間靈活
- 時間靈活，自己時間允許的情況下學習
- 學習交流
- 學習過程中可自由與老師交流疑點難點
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